« Après 4 années d’expérience au sein de sociétés allemandes, j’ai rejoint Legris en 2000 en tant que Responsable Marketing de Legris GmbH, filiale commerciale en Allemagne. J’ai saisi l’opportunité fin 2003 d’évoluer vers de nouvelles responsabilités Marketing en postulant comme Responsable Veille Stratégique au siège de Legris SA en France. Les offres d’emploi du Groupe sont diffusées sur l’intranet, il est alors facile de postuler si un poste nous intéresse. Cette fonction me permet aujourd’hui d’avoir une vision globale de l’entreprise au plan international et de mettre à profit ma connaissance terrain acquise sur le marché allemand. Legris est une société dans laquelle la volonté de favoriser la mobilité internationale est réelle. Cela élargit les possibilités d’évolution et apporte une vraie richesse au plan personnel et professionnel. Les contacts avec des interlocuteurs variés favorisent la compréhension des différentes cultures »

« Actuellement en Allemagne comme Chef de projet sur le site de Legris-Bell, je suis chargé de développer nos outils GPAO. Mon rôle est d’animer l’équipe projet du site en lien avec les équipes constituée en France afin de traduire dans le futur système de gestion de production les flux d’informations et les flux physiques
La conduite de ce projet me permet d’ avoir une vision plus large d´un système de gestion de production. Partager mes connaissances et expériences , les élargir avec les échanges et les réflexions menées avec l´ équipe m’apportent de véritables satisfactions.
Vivre en Allemagne est aussi une expérience familiale très enrichissante au plan culturel, humain et linguistique »

« Mi rol en la organización consiste en preparar para la producción los tornos automáticos y los de control numérico, comprobar la calidad de las piezas y producir prototipos para series nuevas. Este trabajo requiere un aprendizaje y un reciclaje continuos en las máquinas y las nuevas tecnologías. En mi opinión son muy importantes el gusto por tu trabajo y por el trabajo bien hecho. Es una satisfacción profesional fabricar piezas nuevas y complicadas con dificultades. Como puntos positivos de Legris como empresario destacaría la buena formación interna, un buen trato relacional entre operarios y mandos y que es una empresa seria, que trabaja con visión de futuro (inversiones, modernización de máquinas, etc...)."

« Ma mission : gérer un projet de nouveau produit, du cahier des charges jusqu’à sa mise en stock. Notre rôle consiste à s’assurer que le projet se déroule dans de bonnes conditions. Nous sommes garants des choix techniques, du délai, et du niveau de qualité lors de la production de ce produit, tout en respectant les objectifs de rentabilité. Cette fonction est très transversale. Nous devons manager une équipe projet sans lien hiérarchique direct. A nous de les convaincre de l’enjeu et de les motiver pour le challenge qu’est chaque projet.
La communication est primordiale. C’est au chef de programme de s’assurer que chacun a les informations nécessaires et une connaissance suffisante du projet pour mener à bien les taches à accomplir, et ce dans les meilleures conditions.
Chaque projet est différent, ce qui rend notre mission très variée, et jamais routinière. Les relations humaines sont très importantes et donnent à ce poste un de ses intérêts majeurs »

« Mon parcours professionnel est la preuve que Legris sait donner des opportunités aux personnes souhaitant s’investir. C’est une entreprise ou l’ascenseur social fonctionne. Les compétences démontrées par un salarié sont valorisées en fonction des qualités professionnelles, et non sur des critères standardisés comme les diplômes par exemple.
Notre environnement à taille humaine permet cette connaissance des salariés. Ce management de proximité est un facteur de réussite pour un management de qualité et individualisé.
Je suis persuadé que le développement des compétences, contribue à la compétitivité de l’entreprise et à l’épanouissement individuel »

« This job requires technical aptitude and strong negotiating skills. What I particularly appreciate is the ability to support the customers by providing a revolutionary solution that will change the traditional way the industry has been conducting its business. In other way, providing a service to the related industry to make the life of the end users simpler and safer. The customer, especially in the automotive industry, looks for a global supplier who will be able to play a role in a different countries if not continents. Legris presents a strong point in this aspect. In addition, Legris has proven its capability to adapt to the new technological challenges of the industry. This encourages our employees to be flexible to take on new missions; thus: new things to learn; thus: opportunity for growth.
The most important experience I had is the ability to successfully sponsor a standard or regulation to one of the most important industry of he world in the name of Legris. This will proves that Legris leads others in making specifications. »

« I am in charge of the Tijuana Quality Department, mainly, coordinating the communication between the different departments of the facility, the establishment of quality controls, the Quality System maintenance, but also the management of non-conforming products and customer claims. I am also in charge of the continuous improvement inside the plant and I am the environment coordinator for the facility. The good communication between the different departments, the leadership on the department I am in charge of and enough knowledge to take good decisions. Legris, is an enterprise where anybody can always learn something new. In my own experience, I am still learning new things and a lot of those things have been very important for my Master development As a Quality Manager I coordinate all the activities of the Tijuana Quality team, which integrates 3 Quality inspectors and one Quality Control assistant. ? The constant training on the new tools and keys necessaries on the implementation of the Quality methods, the good labor environment and the opportunities to ascend positions inside the organization structure »

« Avec le projet d'entreprise Cap Valeur, nous cherchons à nous inscrire véritablement dans la durée. Donc nous privilégions l'innovation, le renforcement de nos marques, l'élargissement de nos gammes de produits, la pénétration de chaque marché national, ainsi que la qualification du personnel et l'autonomie des organisations. En outre, une organisation complexe ne peut aujourd'hui se développer efficacement et durablement que si chacun de ses membres peut à la fois donner le meilleur de lui-même et puiser chez l'autre toutes les ressources complémentaires qui lui seront utiles. La mise en œuvre des savoirs et des savoir-faire, le partage des expériences vécues, le recours à l'initiative et à l'énergie créatrice de chacun sont les atouts sur lesquels il convient de s'appuyer pour entrer dans le cercle vertueux de la réussite»

« Un métier au cœur de l’entreprise : depuis l’analyse de marché et durant toute la vie des produits, qui sont au cœur de l’activité de l’entreprise, le chef de produit travaille avec de nombreux départements : stratégie, R&D, finances, services techniques, équipes commerciales de tous pays, logistique,… avec toujours ce même objectif qui est de répondre au mieux aux attentes de nos marchés. Tous ces échanges nécessitent un esprit de synthèse, une certaine ouverture d’esprit, et bien sûr, des expériences ou formations initiales sur des aspects aussi bien techniques que commerciaux.
Legris, que l’on pourrait qualifier de “ PME multinationale ”, présente dans le monde entier, permet de tisser des liens privilégiés avec toutes ses équipes commerciales, que ce soit pour de la formation, des échanges concernant les clients, les concurrents, ou pour des conseils techniques concernant les produits »

« Ma fonction consiste à mettre en place et organiser la maintenance des équipements et de l’infrastructure, à savoir planifier les maintenances préventives, mettre en place une GMAO, afin de suivre les coûts, analyser les pannes, gérer les différents contrats, suivre les stocks, … et réaliser un suivi précis dans le cadre des processus qualité. A cela s’ajoute une mission complémentaire de correspondant environnement et sécurité pour le site. Ces activités requièrent rigueur et méthode. Ce qui me plait le plus dans mon activité, ce sont les projets nouveaux, comme l’étude d’une nouvelle machine, une modification de process, ainsi que la planification des tâches en fonction des objectifs fixés. Nous avons beaucoup d’échanges inter-sites, ce qui est très enrichissant . Je résumerais mon rôle ainsi : anticiper les demandes d’intervention et prendre des initiatives, de manière à diminuer les temps d’arrêt production »

« Mon rôle dans l’organisation de l’atelier d’injection consiste à monter les moules , à régler les machines d’injection et leurs périphériques dans le but de fabriquer des produits conformes dans les délais impartis. Je suis responsable de la qualité des produits et réalise les contrôles nécessaires avec les moyens mis à ma disposition. Je travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, soit les opérateurs, préparateurs moules et magasiniers. Il m’arrive aussi de parrainer des stagiaires venant d’écoles professionnelles pour leur transmettre mon savoir faire. Pour bien maîtriser ce métier, il faut avoir une bonne maîtrise du monde de l’injection des thermoplastiques - le bagage initial que je possède est un atout fort. Le fait de travailler en équipe et dans un atelier où les conditions de travail sont agréables (site propre, matériel performant, investissement réguliers,…) et les formations aux nouveaux équipements et technologies sont régulières me procure un bon niveau de motivation et de satisfaction »

« I worked as a purchaser since joined in Legris , which involved with two objective mainly. First, I’m now in charge of all the local purchasing activities for Legris (Wuxi) to ensure production schedule. In the meantime, I cooperate with purchasing team in France sourcing various finished goods in China. Although with years experiences working as purchaser, still a lot I learned from my current job and I really appreciate it! And also, it’s really important to work with the whole team to reach target, therefore, good communication within team and with suppliers as well is necessary. Furthermore, extensive knowledge will benefit for taking proper decision at any time. To work on wide ranges of products is a challenge since actually it is completely different areas from my previous experiences but, a great valuable opportunity to attain new knowledge from another side. I believe it’s absolutely a right decision to choose Legris because I’m working with a great team »